Ein Siegel für das Ehrenamt

Es gibt gute Nachrichten, um nicht zu sagen „ausgezeichnete“: Ab jetzt wollen wir soziale Organisationen und Initiativen auszeichnen, die wichtige und bemerkenswerte Arbeit mit ehrenamtlichen Helfern und Helferinnen leisten und dadurch unsere Welt besser, bunter, schöner und vor allem gerechter machen.

Warum gibt es das Siegel für zeitgemäßes Ehrenamt?

Ohne das Ehrenamt wäre unsere Gesellschaft eine andere. Überall leisten ehrenamtlich tätige Menschen wertvolle Arbeit zum Wohle ihrer Mitmenschen. Sie bringen ihre Zeit, Kraft und Kompetenz ein. Dies gilt es wertzuschätzen.

Um dieses freiwillige Engagement ausreichend wertzuschätzen und die Motivation dafür zu stärken, bedarf es an einheitlichen, verbindlichen und transparenten Rahmenbedingungen und Standards für Ehrenamtliche. Denn Qualität im Ehrenamt soll nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden.

Deshalb haben wir uns auf den Weg der Zertifizierung gemacht und unser Siegel für zeitgemäßes Ehrenamt entwickelt. Es ist ein Qualitätsinstrument, welches gemeinnützigen Organisationen im Umgang mit Ehrenamtlichen eine Hilfestellung bieten soll und ihre Zusammenarbeit qualifiziert.

Ob kleine ehrenamtlich tätige Vereine, Verbände oder soziale Einrichtungen – mit diesem Ehrenamts-Siegel möchten wir in erster Linie gemeinnützige Organisationen auszeichnen, die ihre Ehrenamtlichen besonders gut betreuen und das Engagement der Freiwilligen äußerst angenehm und bereichernd gestalten.

Welche Qualitätskriterien die Organisationen dafür erfüllen müssen, um diese Auszeichnung zu erhalten, könnt Ihr im Folgendem ansehen. Hierzu zählen:

• Aussagekräftige Projektpräsentation: eine detaillierte Projektbeschreibung muss vorliegen, welche auf die einzelnen Tätigkeitsbereiche eingehen und auf einer ansprechenden Gestaltung basieren soll.

• Ein fester Ansprechpartner: Ehrenamtliche werden von einem*r zuständigen Mitarbeiter*in betreut. Die Kontaktperson nimmt sich bewusst Zeit für Ehrenamtliche sowie deren Anliegen und hat immer ein offenes Ohr.

• Kostenlose Fortbildungs-/Schulungsangebote: Kostenlose Fortbildungen sorgen für neue Anregungen und die persönliche Weiterentwicklung der Ehrenamtlichen.

• Anerkennung und Wertschätzung: Genauso selbstverständlich soll die Wertschätzung gegenüber den Ehrenamtlichen in Form von Respekt, Unterstützung sowie Vertrauen gezeigt werden. 

• Flexible Einsatzzeiten: Ehrenamtliche können sich zeitlich flexibel engagieren.

Wie werden die Organisationen ausgewählt?